Escala de autoeficácia no trabalho (EAE-T): construção e estudos psicométricos
Self-Efficacy scale at work (EAE-T): construction and psychometric studies
Gerais (Univ. Fed. Juiz Fora); 12 (1), 2019
Publication year: 2019
O estudo teve por propósito a construção, desenvolver os estudos de evidência de validade com base na estrutura
interna e buscar averiguar a confiabilidade de uma escala de avaliação da autoeficácia no trabalho (Escala de
Autoeficácia no Trabalho – EAE-T). Participaram 260 trabalhadores, provenientes de organizações públicas e privadas
de algumas cidades do interior do estado de São Paulo. Inicialmente a EAE-T apresentava 42 itens, entretanto, após a
análise fatorial exploratória, ficou composta por 17 itens (α=0,90), agrupados em três fatores, sendo estes, Relações
interpessoais trabalhistas (oito itens e α=0,89), Execução do trabalho (composto por cinco itens e α=0,78) e
Relacionamento com a liderança (com quatro itens e α=0,66). A EAE-T se mostrou como uma escala adequada para
avaliação da autoeficácia no trabalho, porém novos estudos se fazem necessários visando à realização da análise fatorial
confirmatória e estudos para evidenciar outras formas de validade para o instrumento.
The purpose of the study was to construct and develop validity evidence studies based on the internal structure and
reliability of a self-efficacy assessment scale at work (Escala de Autoeficácia no Trabalho – EAE-T). 260 workers, from
both public and private companies of some cities of the interior of the state of São Paulo, participated. The EAE-T
scale presented 42 items; however, after a exploratory factorial analysis it was composed of 17 items (α = 0.90), grouped
into three aspects: interpersonal labor relations (eight items and α = 0.89), work performance (four items and α = 0.78)
and relationship with leadership (four items and α = 0.66). EAE-T revealed to be an adequate scale for the evaluation
of self-efficacy at work; nevertheless, new studies on the effects of the confirmatory factorial analysis and studies to
evidence other forms of validity for the instrument are needed.