O absenteismo e um oneroso problema administrativo para as organizacoes, que no hospital torna-se mais problematico porque o cuidado ao cliente nao pode ser adiado.

Procuramos estudar o absenteismo enquanto pratica socialmente articulada com os seguintes objetivos:

identificar as representacoes de enfermeiras e auxiliares quanto as causas e efeitos do absenteismo das auxiliares; comparar as representacoes das enfermeiras e auxiliares, identificando pontos de convergencia e divergencia; situar as contradicoes, evidenciando a exploracao economica e a dominacao ideologica que levam a insatisfacao e ao absenteismo. O estudo foi realizado em um hospital publico de grande porte utilizando como referencial teorico o materialismo historico dialetico privilegiando as representacoes dos atores sociais a respeito do fenomeno. A categoria ideologia instrumentalizou a analise da visao de mundo das enfermeiras e auxiliares. A conclusao a que chegamos e que o absenteismo tem sua genese em varios fatores interligados dialeticamente, a saber, alteracao das condicoes sociais e condicoes do ambiente de trabalho, todos eles sinalizando uma situacao de abandono das auxiliares e um profundo sofrimento enquanto cidadas e enquanto trabalhadoras inserida no mercado de trabalho.