Propósito:

describir los riesgos en el personal de enfermería ya que de esta manera los resultados permitirán la realización de intervenciones adecuadas a fin de contribuir a disminuir a los efectos que estos puedan ocasionar, Materiales Métodos El estudio fue descriptivo de corte transversal, porque las variables se estudiaron durante ocurrió el fenómeno y no se establece relación de causa efecto en el personal de enfermería que labora en el Hospital Nacional de Niños Benjamín Bloom en el periodo de mayo septiembre de 2017.

Resultados:

los riesgos en el personal de enfermería son los derivados de las condiciones de trabajo, según los resultados el dato que más sobresale un 85% de las repuestas del personal se les asigna entre 6-10 pacientes de alto riesgo. Los riesgos ambientales que están presentes en el área de trabajo están los riesgos físicos, químicos y biológicos. Los riesgos físicos en un 67.65% de los profesionales afirma que la intensidad de la iluminación con la que cuentan en el área es media. El 52.94% presencia la humedad media en el ambiente laboral, así como la falta de delantal de plomo. Los riesgos químicos según los datos es la solución alcohólica la más utilizada por los profesionales. Riesgos biológicos según datos el personal de enfermería no utiliza uniforme de aislamiento, y el 67.65% confirma haber tenido accidentes con agujas. Los riesgos psicosociales son una exigencia psicológica, representadas por alta presión para realizar el trabajo, exigencias emocionales (Sentimiento de fortaleza ante la situación de enfermedades graves en el paciente y familia). Temor al despido, realización de tareas contra su voluntad, desvalorización del trabajo realizado.

Conclusiones:

El personal de enfermería está expuesto a riesgos laborales condicionado a la multiplicidad de actividades que realizan. Como el personal trabaja largas jornadas laborales, provocando mucho estrés.

Recomendaciones:

Gestionar el contrato de más profesionales en enfermería, promover la rotación del personal hacia las otras áreas para promover la polifuncionalidad en su labor