Propósito:

elaborar una propuesta técnica para mejorar el desempeño laboral del profesional de Enfermería.

Objetivo:

analizar el desempeño laboral del profesional de enfermería del Hospital Nacional “San Pedro”, Departamento de Usulután, febrero a septiembre del 2019.

Materiales y Métodos:

se realizó un estudio descriptivo, transversal y cualitativo.

Resultados:

inadecuadas relaciones interpersonales, mal manejo del estrés y desconocimiento de la base legal de su rol función, desconocimiento de las cualidades técnicas y personales del profesional en enfermería.

Conclusiones:

los factores problemas de enfermería son influenciados por las relaciones interpersonales, el mal manejo del estrés y la falta de recursos, lo que inciden en la sobrecarga laboral. La mayoría del personal desconoce los instrumentos técnicos y jurídicos necesarios para ejercer su función como profesional. Todos los profesionales en enfermería conocen las cualidades técnicas y personales que deben de poseer. Un bajo porcentaje desconoce las funciones y responsabilidades en el ejercicio de su profesión.

Recomendaciones:

realizar capacitación continua de base legal, brindando información del marco legal vigente. Promover la comunicación efectiva entre todos los niveles. Identificación de problemas que impiden el desarrollo de sus obligaciones. Fomentar el trabajo en equipo, manejo del estrés, fortalecimiento de cualidades técnicas, y personales, así como el reforzamiento de sus funciones y responsabilidades como profesionales de enfermería