Apesar da denominação Equipe Multiprofissional de Saúde Ocupacional (EMSO) ainda ser utilizada, visto que está prevista no Manual de Saúde Ocupacional (MSO) e este encontrar-se em processo de revisão de seus marcos conceituais, atualmente se tem discutido a pertinência da substituição do termo “Saúde Ocupacional” pelo termo “Saúde do Servidor”, considerando que: Saúde Ocupacional possui como base conceitual a ideia de que o objetivo seria adequar o ambiente de trabalho ao homem e cada homem ao seu trabalho, no qual a doença constitui objeto de ação da equipe (LACAZ, 2013). Saúde do Trabalhador traz a ideia de trabalho em equipe multiprofissional com atuação interdisciplinar com ampla abertura à participação dos trabalhadores, no qual o objeto de ação da equipe é a promoção da saúde (LACAZ, 2013). Cabe mencionar que o termo “Saúde do Trabalhador” está previsto na Política Nacional de Saúde do Trabalhador e Trabalhadora (PNSTT) (BRASIL, 2012). Tendo isso por base, considerou-se as especificidades e características próprias do serviço público estadual e o fato de que os servidores públicos representam uma parte específica dos trabalhadores, e desta forma, optou-se por utilizar o termo “Saúde do Servidor” assumindo o seguinte conceito: Saúde do Servidor: valor social público, relacionados a fatores ambientais, sociais, psicológicos, políticos, econômicos e organizacionais, que afetam o bem-estar e a qualidade de vida dos servidores públicos estaduais no trabalho.