El Trabajo Colaborativo en el Modelo de Atención Centrado en la Persona: una Revisión Integrativa
The Collaborative Work in the Person Centered Care Model: an Integrative Review
Publication year: 2019
Theses and dissertations in Español presented to the Universidad Nacional de Colombia, Facultad de Enfermería to obtain the academic title of Maestría. Leader: Puerto Guerrero, Ana Helena
Mediante una revisión integrativa de estudios Cuantitativos, Cualitativos o con enfoque Mixto en los recursos bibliográficos de la Universidad Nacional de Colombia: EBSCO, OVID y BVS haciendo uso de descriptores MeSH, DeCs , y términos libres se exploró la literatura publicada para consultar gratuitamente entre los años 2010 y 2018 en los idiomas inglés, español y portugués, que abordara la relación del Trabajo Colaborativo en el Modelo de Atención Centrado en el paciente con el fin de responder a la pregunta de investigación ¿Cuál es el estado actual de la literatura disponible frente al papel del trabajo colaborativo en la implementación del Modelo de Atención Centrado en la Persona?. Como resultado del proceso de la busqueda rigurosa y evaluacion de la calidad de los estudios, se obtuvo como muestra final 3 estudios de tipo Cualitativo que identificaron el fenómeno de interés del presente estudio y permitieron llegar a las siguientes conclusiones. Los tres estudios muestran a partir de su demostración la complementariedad en la identificación de la relevancia de la práctica colaborativa como componente esencial para la implementación de Modelos de Atención Centrados en la Persona; ya que identifican su necesidad y consideración desde la perspectiva de participación del paciente y/o persona en el cuidado de la salud, desde la formación de los equipos de alto rendimiento en la práctica interprofesional y desde la potencialización como elemento inherente a la persona considerando bastante para el logro de los mismos cambios organizacionales garantes de la infraestructura y procesos que dicha practica requiere.
Con esto, se puede plantear considerando la evidencia encontrada hasta el momento que la administración de las organizaciones en salud con Enfoque Centrado en la Persona y su Familia requiere del trabajo colaborativo visto desde la perspectiva de preparación personal y/o profesional - interprofesional y/o colaborativa, organizacional y/o estructural para lograr los mejores resultado en salud, lo que implica un esfuerzo unánime de todos los actores y sectores involucrados en el proceso de atención, es decir desde las personas, los trabajadores de la salud, administradores, pacientes y su familias o representantes, los educadores y en general de todos aquellos encargados de la generación de las políticas públicas del país.
Through an integrative review of Quantitative, Qualitative or Mixed approaches in the bibliographic resources of the National University of Colombia: EBSCO, OVID and BVS making use of MeSH, DeCs and free terms, the published literature was explored for free consultation among the 2010 and 2018 in the English, Spanish and Portuguese languages, which will address the relationship of Collaborative Work in the Model of Patient-Centered Care in order to answer the research question. What is the current state of literature available in front of to the role of collaborative work in the implementation of the Person Centered Care Model?.
As a result of the rigorous search process and quality assessment of the studies, three qualitative studies were obtained as a final sample that identified the phenomenon of interest of the present study and allowed us to reach the following findings.
The three studies show, from their findings, the complementarity in the indentification of the relevance of collaborative practice as an essential component for the implementation of Person Centered Care Models; since they identify their need and consideration from the perspective of participation of the patient and/or person in health care, from the formation of high performance teams in the interprofessional practice and from the potentialization as an inherent element to the person essentially considering for the achievement of the same organizational changes guarantors of the infrastructure and processes that such practice requires.
With this, it can be considered considering the evidence found so far that the health organizations with Focus on the Person and their Family requires collaborative work seen from the perspective of personal and/ or professional preparation-Interprofessional and/ or structural to achieve the best results in health, which implies a unanimous effort of all the actors and sectors involved in the care process, that is, from the people, the health workers, administrators, patients and their families or representatives, educators and in general of all those responsible for the generation of public policies in the country