Por la complejidad del tema, el presente estudio busca “Explorar y analizar con perspectiva de género, generacional y territorial las voces de médico/as, los imaginarios que intervienen en su elección de especialidad, del lugar del ejercicio profesional y los estímulos que les harían optar por una eventual migración a zonas desatendidas..”, los resultados obtenidos sin duda son un insumo que por su importancia, las instituciones podrán definir estrategias, que respetando los derechos de los recursos humanos de la salud, mejore la gestión de los recursos humanos a través de “políticas y acciones tendentes a mejorar los sistemas públicos de salud, así como el desarrollo de indicadores que permitan monitorear los mercados de trabajo ante el fenómeno de la feminización del RHUS”