Este documento es el cuarto de la serie de documentos titulados:

Protección de la Salud de los Trabajadores. Lo publica la Organización Mundial de la Salud (OMS) dentro del marco de su Programa Global de Salud ocupacional y es fruto de las actividades de aplicación de la Estrategia mundial de la OMS Salud Ocupacional para Todos. El texto fue preparado por el Consorcio ISPESL/ICP para el Centro Colaborador en Salud Ocupacional de la OMS de Milán (Italia) en cercana cooperación con el Instituto Universitario Romano de Salud en el Trabajo (Institut Universitaire Romand de Santé au Travail), Lausana (Suiza), actuando ambos como Centros Colaboradores de Salud Ocupacional de la OMS. El acoso psicológico es una forma de abuso del empleador que surge de comportamientos no éticos y conduce a la victimización del trabajador. Es un problema mundial creciente que en gran parte aún es ignorado y subestimado. Puede producir serias consecuencias negativas sobre la calidad de vida y la salud del individuo, principalmente en las áreas emocional, psicosomática y del comportamiento. En adición, toda la sociedad en su conjunto se convierte en víctima por el incremento de presión en los servicios de atención y de bienestar social. Este folleto pretende sensibilizar y concientizar sobre el incremento de éste preocupante y creciente tema, pues provee información sobre las sus características, tales como su definición, las diferencias entre conflictos normales y acoso psicológico en el trabajo, la manera como se practica, las consecuencias que puede producir sobre la salud y la sociedad. Se da especial atención a las causas que favorecen su desarrollo y las medidas que deben ser adoptadas a fin de combatirlo y reaccionar ante el.