Resumo:

A Saúde do Trabalhador constitui uma área da Saúde Pública que tem como objeto de estudo e intervenção as relações entre o trabalho e a saúde, proporcionando a promoção e a proteção da saúde do trabalhador. As ações desenvolvidas têm como foco as mudanças nos processos de trabalho contemplando em toda sua complexidade, através de uma atuação multiprofissional, interdisciplinar e intersetorial. No Brasil, pode-se observar que os agravos mais encontrados relacionados às condições de trabalho são os cânceres, as doenças cardiovasculares neurológicas, as desordens musculoesqueléticas, as consequências reprodutivas, os efeitos dos campos eletromagnéticos, as doenças pulmonares, dermatológicas e hipoacusias. Dentre as doenças ocupacionais registradas, as LER/DORT têm sido nos últimos anos as mais prevalentes. Além disso, nota-se elevados níveis de sub-registro e sub-notificação, perdendo significativa parcela das Comunicações de Acidentes de Trabalho. Estas situações configuram a exigência de mais pesquisas e conhecimento para que se possam traçar propostas coerentes e efetivas de intervenção. Nesta perspectiva o presente estudo se propôs avaliar o perfil epidemiológico dos trabalhadores atendidos no Ambulatório de Saúde Ocupacional do Hospital das Clínicas da Universidade Federal de Pernambuco no ano de 2005. Este Ambulatório foi concebido como um Centro de Referência de Saúde do Trabalhador desempenhando suas atividades de assistência, ensino e investigação. Foram realizados um estudo descritivo de corte transversal e observacional, utilizando arquivos do Ambulatório (dados secundários), através das variáveis: perfil sócio-demográfico, caracterização do trabalho e suas condições, além da identificação do tipo de agravo (diagnóstico). Em seguida, as informações coletadas sobre a saúde do trabalhador, foram analisadas quantitativamente utilizando a planilha do software Excel apresentados na forma de gráficos obtendo-se distribuições absolutas e relativas. Os resultados apontaram para um perfil epidemiológico dos trabalhadores onde predominam o sexo feminino; a faixa etária de 40 anos ou mais; os ramos de atividades classificados como serviços; as LER/DORT; o vínculo empregatício CLT; os benefícios previdenciários; os fatores de risco como: poeira, barulho e má ventilação; o uso de EPI; a presença de profissionais de segurança de trabalho na empresa; a realização de exames médicos e a sindicalização. Indicando assim, que ao ASOHC/UFPE recorrem tanto trabalhadores com doença relacionada ao trabalho ou não. Além disso, fica evidenciada a necessidade de um critério mais rigoroso com relação ao preenchimento das anamneses, bem como a notificação. (AU).