ANTECEDENTES Y OBJETIVOS:

Chile se encuentra iniciando la implementación de la jornada laboral de 40 horas. En este contexto, desde la División de Gestión y Desarrollo de las Personas de la Subsecretaría de Redes Asistenciales del Ministerio de Salud, se solicitó este reporte breve de evidencia para conocer la organización de turnos del personal de salud en países que tienen jornadas laborales de 40 horas METODOLOGÍA: El equipo metodológico, junto con el departamento solicitante, definió que era de interés explorar las experiencias de Canadá, Grecia, España y Reino Unido, específicamente sobre la siguiente información “organizaciones de turnos en el sector salud o en empresas de atención continua” Se buscaron documentos en páginas o documentos gubernamentales a través de google incluyendo el nombre del país de interés y conceptos como “Shift schedule”; “Health sector” en el idioma oficial de cada país, realizada el fecha de la búsqueda RESULTADOS: Jornada laboral • Si bien las leyes de los países revisados (a excepción de Chile) establecen jornada laboral semanal inferior a 40 horas, estas permiten excepciones, las cuales son el resultado de negociaciones con sindicatos o convenios colectivos. Organización de turnos • No se encontró información respecto a la rotativa o alternancia de los turnos de mañana, tarde y noche de los equipos de salud en los países revisados. Solamente se hace referencia a los horarios de los turnos, y a los requisitos que estos debieran cumplir. • En general los turnos propuestos por los países revisados tienen una extensión entre 7 a 12 horas, los horarios de cambio de turnos son acordados, su alternancia dependerá de los descansos legales.