Qualidade de vida profissional, resiliência, qualidade de sono e suporte social de trabalhadores de saúde que atuaram na pandemia Covid-19

Souza, Regina Cláudia da Silva

Introdução:

a pandemia Covid-19 trouxe várias repercussões para o sistema de saúde e para os profissionais, estando entre elas danos na saúde mental. A literatura descreve alta prevalência de distúrbios relacionados a qualidade de vida profissional e qualidade do sono, assim como níveis baixos de resiliência e suporte social entre os profissionais de saúde durante e após os períodos mais críticos. Além disso, promover a saúde mental é uma das metas preconizadas pela Organização Mundial de Saúde.

Objetivos:

descrever a qualidade de vida profissional, a resiliência, a qualidade do sono e o suporte social dos profissionais de saúde que atuaram na pandemia Covid-19; analisar se existe associação entre qualidade de vida profissional, resiliência, qualidade do sono e suporte social e as variáveis sociodemográficas e profissionais dos profissionais de saúde; e analisar se há associação entre os fenômenos de satisfação de compaixão, Burnout, estresse traumático secundário, resiliência, qualidade do sono e suporte social.

Método:

estudo transversal, prospectivo realizado entre os meses de maio e julho de 2022 em um hospital privado no município de São Paulo. Os participantes do estudo responderam uma survey enviada por e-mail pelo RedCap que continha os instrumentos Qualidade de Vida Profissional (ProQOL-IV), Escala de Resiliência, o Índice de Pittsburgh e a Escala Multidimensional de Suporte Social Percebido. Para a análise estatística, usaram-se: correlação de Spearman, que mensurou a relação entre os fenômenos; e os testes de MannWhitney e Kruskal-Wallis, que compararam as variáveis demográficas categóricas e os escores dos instrumentos. O nível de significância adotado foi de 5%.

Resultados:

participaram 831 profissionais com média de idade de 39,2 (±10,1) anos e tempo de experiência profissional de 14,7 (±10) anos. Os níveis de satisfação por compaixão foram predominantemente moderados (51,4%), os de Burnout (72,8%) e os de estresse traumático secundário (77,5%) foram baixos. Os níveis de resiliência foram, em sua maioria, moderados (64,9%), os níveis de suporte social, altos (81,0%), e 50,4% apresentou qualidade ruim de sono. A satisfação por compaixão apresentou correlação negativa com o Burnout (r = 0,504) e com o estresse traumático secundário (r = 0,394) e positiva com a qualidade do sono (r = 0,305), com a resiliência (r = 0,423) e com o suporte social (r = 0,287). O Burnout obteve correlação positiva com o estresse traumático secundário (r = 0,750) e negativa com a resiliência (r = 0,440), com o suporte social (r = 0,322) e com a qualidade do sono (r = 0,460). O estresse traumático secundário obteve correlação negativa com a resiliência (r = 0,408), com o suporte social (r = 0,260) e com a qualidade do sono (r = 0,468). O suporte social obteve correlação positiva com a qualidade do sono (r = 0,301). As variáveis sociodemográficas e profissionais obtiveram relação com os fenômenos estudados.

Conclusão:

os profissionais de saúde apresentaram níveis altos e moderados de satisfação por compaixão, níveis baixos de Burnout e estresse traumático secundário. Os níveis de resiliência foram predominantemente moderados, a qualidade do sono foi ruim e o apoio social foi alto. A correlação mais notável observada foi entre Burnout e estresse traumático secundário.

Introduction:

The coronavirus disease 2019 (Covid-19) has had different impacts on the healthcare system and its professionals. The literature describes that mental health has been dramatically impacted by a high prevalence of disorders related to quality of professional life and sleep quality, including low levels of resilience and social support among healthcare professionals during and after the most critical periods. Furthermore, promoting mental health is one of the goals advocated by the World Health Organisation.

Objectives:

To describe the quality of professional life, resilience, sleep quality, and social support of healthcare professionals who have worked during the Covid-19 pandemic, to determine and analyze the association between these phenomena and sociodemographic and professional variables.

Method:

A cross-sectional, prospective study conducted between May and July 2022, in a highly complex private hospital in São Paulo. The study participants responded to a survey administered via email by RedCap. It included the Professional Quality of Life (ProQOL-IV), Resilience Scale, Pittsburgh Sleep Quality Index, the Multidimensional Scale of Perceived Social Support, and sociodemographic and professional variables. The data were presented as mean, median, standard deviation, and interquartile range, and Spearman's Correlation analysis was conducted to measure the relationship between the demographic variables (quantitative or ordinal) and the scores of the instruments; the comparison between the categorical demographic variables and the scores of the instruments with the Mann-Whitney test and the Kruskal-Wallis test. The significance level used was 5%.

Results:

A total of 831 healthcare professionals participated in the study, with a mean age of 39.2 (±10.1) years and professional experience of 14.7 (±10) years. The sample primarily comprised women (70.9%), individuals with a partner (61.8%), with children (58.4%), with a graduate degree (63.7%), with a monthly income between 2.4 and 4.9 minimum wages (42.1%), with employment (73.6%), working during the daytime (65.3%), and members of nursing teams (65.8%). 61% of the participants were infected with Covid-19. Among these, compassion satisfaction levels were predominantly moderate (51.4%), low levels of Burnout were prevalent (72.8%), as well as low levels of secondary traumatic stress (77.5%). Resilience levels were primarily moderate (64.9%), and social support levels were high (81.0%). Most of the participants (50.4%) had poor sleep quality. Compassion satisfaction was negatively correlated with Burnout (r = 0.504) and secondary traumatic stress (r = 0.394) and positively correlated with sleep quality (r = 0.305), resilience (r = 0.423), and social support (r = 0.287). Burnout was positively associated with secondary traumatic stress (r = 0.750) and negatively correlated with resilience (r = 0.440), social support (r = 0.322), and quality of sleep (r = 0.460). Secondary traumatic stress was negatively correlated with resilience (r = 0.408), social support (r = 0.260), and sleep quality (r = 0.468). Social support was positively correlated with sleep quality (r = 0.301). The sociodemographic and professional variables were related to the phenomena studied.

Conclusion:

This study showed that healthcare workers had high to moderate compassion satisfaction levels, low Burnout levels, and low secondary traumatic stress levels. Resilience levels were predominantly moderate, sleep quality was poor, and social support was high. The most notable correlation observed was between Burnout and secondary traumatic stress.