Foram analisadas todas as ausências e acidentes de trabalho ocorridos entre 1354 trabalhadores das seçöes de prensas pesadas de indústrias automobilísticas da regiäo da Grande Säo Paulo. O trabalho era organizado em quatro sistemas de turnos semi-contínuos: 3 turnos fixos, 1 turno vespertino-noturno fixo, 2 turnos rodiziantes mensais e 3 turnos rodiziantes quinzenais. As análises das características dos trabalhadores envolvidos em episódios de falta e acidentes evidenciou que o tempo de empresa é uma importante variável e se relaciona de forma inversamente proporcional à freqüência dos episódios. Quanto aos sistemas de turnos, foram observados maiores coeficientes de faltas por doença nos sistemas de 3 turnos fixos. Os períodos da manhä e da tarde apresentaram maiores valores nos coeficientes de ausências por doença que o período vespertino-noturno e noturno. Em relaçäo as faltas injustificadas, o turno fixo vespertino-noturno teve valores mais elevados que os outros sistemas de turnos e o período vespertino-noturno apresentou maiores ausências que à tarde e à noite. Näo houve diferenças quanto à freqüência, gravidade e duraçäo de acidentes e os períodos de trabalho em 3 sistemas de turnos. Somente no esquema de 3 turnos fixos, a freqüência de acidentes foi maior à tarde que à noite. O sistema de 3 turnos fixos teve coeficientes de freqüência, gravidade e duraçäo dos acidentes semelhantes a dos turnos rodiziantes quinzenais. A única diferença foi observada entre os turnos rodiziantes mensais e quinzenais. Os primeiros apresentaram maior freqüência de episódios. O estudo do näo absentismo em trabalhadores que permaneceram 24 meses nos sistemas de turnos, mostrou que a proporçäo do näo absentismo injustificado é inferior ao näo absentismo doença, em 3 sistemas de turnos. A proporçäo dos näo acidentados é menor que a das faltas por doença em 2 sistemas de turnos (rodiziantes mensais e fixos vespertinos-noturnos) e equivalente a dos episódios injustificados no sistema de 3 turnos fixos. As faltas injustificadas representaram um problema mais sério que as ausências por doença, nas indústrias estudadas