Com o objetivo de conhecer a evoluçäo do processo de treinamento de pessoal da área da saúde da previdência social, em Säo Paulo, foi realizado um estudo do Sistema de treinamento daquela instituiçäo, no período de 1970 a 1983. A metodologia compreendeu consultas a documentos oficiais e a órgäos de divulgaçäo da instituiçäo; depoimentos de funcionários aposentados e em exercício; levantamento de dados de atividades de treinamento no período e uma pesquisa com profissionais de saúde, participantes de programas de aperfeiçoamento, para conhecer sua opiniäo quanto à validade do investimento e percepçäo da satisfaçäo profissional decorrentes dos mesmos. O estudo apresenta uma revisäo histórica do treinamento, sua evoluçäo na previdência social, a comparaçäo quantitativa das atividades voltadas para as áreas específica e näo específica e o relatório da pesquisa. Neste, os resultados evidenciam, basicamente, a conveniência de maior integraçäo entre o setor de treinamento e as unidades operativas da instituiçäo