En la primera parte se identifican las fuentes de información cuantitativas y cualitativas del personal de salud, se analiza y evalúa el contenido de los datos recogidos, determinando su calidad y alcance. En la segunda parte se describe e interpreta la información concerniente a al utilización y distribución de los recursos humanos en función de la cantidad y tipo de personal existente en Ministerio de Salud, IPSS y otras instituciones