Este trabalho visa oferecer subsídios a discussäo de uma política de recursos humanos de enfermagem para as unidades de tratamento intensivo. Sabe-se que a qualidade da assistência tem relaçäo direta com a quantidade e principalmente com a qualidade dos recursos humanos disponíveis. Aplicando-se um instrumento, levantaram-se dados que possibilitaram uma visäo das condiçöes dos recursos humanos de enfermagem na unidade de tratamento intensivo, assim como as atividades mais realizadas pelas diversas categorias. Foram investigadas 20(vinte) unidades de tratamento intensivo e auscultados 10(dez) enfermeiros, 13(treze) técnicos, 40(quarenta) auxiliares e 47(quarenta e sete) atendentes. Os resultados obtidos no processo de análise e discussäo dos dados mostraram insuficiência quantitativa e qualitativa dos recursos humanos e enfermagem e, que as atividades de enfermagem säo prioritariamente realizadas pelos atendentes e auxiliares de enfermagem. Espera-se que esta investigaçäo se torne um instrumento útil aos que se interessam pelo assunto e possa estimular novos estudos no âmbito dos recursos humanos da saúde e da enfermagem