Para mejorar la calidad y la prestacion oportuna de los servicios de salud con la participacion de enfermeria enmarcada en las politicas regionales y nacionales para el desarrollo de la profesion, el presente estudio actualiza el diagnostico de enfermeria (1972) y lo complementa con la determinacion cuantitativa de la situacion y distribucion del personal, la presentacion de las causas de los problemas mas prominentes, y las proyecciones futuras para formular politicas y adoptar estrategias proyectivas de acuerdo a la informacion obtenida, la fuerza laboral de enfermeria esta formada por mujeres (90%) entre 20 y 39 anos y actualmente tiene una vida laboral activa de por lo menos 15 anos; la mayor parte se concentra en el area de servicio hospitalario en las regiones del pais con mayor grado de desarrollo socio-politico y economico. El aspecto educativo presenta modificaciones sustanciales duratne los ultimos 10 anos a nivel de pre y postgrado aun cuando el tendimiento de las unidades docentes fue bajo, comparativamente con el tendimiento del sector salud responsable de la formacion de auxiliares de enefermia. La investigacion es un proceso apenas incipiente en enfermeria,pero es mayor la produccion de escritos, por otra parte son pocas las acciones de articulacion docente-asistencial respecto a las instituciones de salud se observa que la administracion continua dentro de esquemas rigidos de poca utilidad operativa y la situacion laboral de enfermeria se ve agravada por falta de definicion de las funciones del personal, poca calidad en la imagen y demanda de