Cómo enfocar la capacitación en administración para el personal del sector salud en Centroamérica y Panamá: una estrategia de acción

Publication year: 1986

Presenta un plan de estudios para actualizar los conocimentos del personal de salud en lo que se refiere a la administración moderna en salud. Propone realizar a través de un convenio con la Universidad de Costa Rica un programa de maestría en administración de servicios de salud, con la participación de seis representantes de cada uno de los países de la red centroamericana y Panamá. Presenta un formulario en el que se anota los nombres de los cursos con una breve descripción de su contenido, horarios, etc. Este trabajo tiene como propósito servir de aporte dentro de la capacitación del personal del sector salud, proponiendo una estrategia de acción que permita a los responsables del recursos humano meditar sobre la conveniencia de utilizar este proyecto para enfrentar la dura tarea, además de muy necesaria de prestar la atención debida a uno de los más importantes factores en los cuales se simienta la teoría de la administración, ya que el factor humano conjuntamente con el estructural y el financiero, son los que sientan las bases, creando las condiciones que conforman el ambiente en donde se mueven los distintos tipos de organizaciones

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