O objetivo é o de identificar os efeitos das estratégias participativas no trabalho sobre a saúde dos trabalhadores. Conclui que a administraçäo praticada teve origem nas idéias vindas do Japäo incluindo a flexibilizaçäo da produçäo, a terceirizaçäo, a polivalência e a participaçäo no trabalho. Para os trabalhadores a participaçäo no trabalho foi sempre referida de forma ambígüa sendo que alguns referiram efeitos positivos. Para uma parte da populaçäo estudada as características da organizaçäo do trabalho praticada na empresa geram efeitos deletérios sobre suas vidas devido à intensificaçäo do ritmo de trabalho, afetando a vida familiar e interferindo na saúde