Contribuye al proceso de organización y desarrollo de los Servicios Locales de Salud a partir del diseño de una metodología de Planificación Estratégica - Situacional de los Recursos Humanos en Salud. Engloba en el contexto actual el papel de los Recursos Humanos en el marco del desarrollo de los servicios de salud. Brinda a los gerentes del nivel local, elementos de juicio para identificar y priorizar los problemas en este campo, igualmente proporcioa elementos metodológicos e instrumentos que de acuerdo a las escogencias les permita diseñar una intervención eficaz, eficiente, efectiva y equitativa. Construye la propuesta de la cual trata la obra a partir de una revisión documental sobre la materia. Los diferentes momentos y etapas base de este proceso se construyen gradualmente y en consenso con un grupo de informantes, los miembros de este grupo validaron la metodología y las preguntas a tener en cuenta al momento de identificar los problemas en el campo del desarrollo de los Recursos Humanos en Salud. Al final señala que es un instrumento práctico tanto para la gestión de los servicios de salud como para la formación y educación permanente. Sugiere para su implementación la realización de un taller cuyo objetivo este dirigido a la aplicación de este proceso