As relaçöes múltiplas e multidimensionais nos diferentes meios/ambiência dos sistemas organizacionais estäo em constante movimento-ondulaçöes frente à múltiplas e imprevisíveis influências, cujos limites ultrapassam às suas finalidades objetivas. Esta tese teve como pressuposto de que a organicidade de um sistema organizacional de cuidados de enfermagem hospitalar pode ser pontuada por noçöes a partir de luzes emergidas de momentos reflexivos do pensar a complexidade ao trnasitar por espaços, momentos, movimentos-ondulaçöes e situaçöes do cotidiano da prática da enfermagem. Pela narrativa das reflexöes sobre os fenômenos vividos na dinâmica do trabalho da enfermagem, nas sua determinaçöes, limites, flexibilizaçöes na ordem das estruturas e propriedades deste sistema de cuidados, emergiram processos informacionais, jogo das diferenças, integraçäo e diferenciaçäo, formas de poder, limites na hierarquia e nas regras/normas, articulaçöes/negociaçöes, envolvimentos e pertencimentos, utilizaçäo dos espaços, aceitaçäo e mecanismos de superaçäo, agressöes e riscos, aproximaçöes e distanciamentos, liberdades e autonomias e outros menos evidentes, como elementos que estruturam a vida deste sistema, balizados por pensamentos de Morin e Maffesoli. Estas noçöes possibilitaram a concepçäo de um sistema de cuidados nas suas relaçöes/interaçöes/associaçöes, no buscar o cuidado, cuidar de si e de si junto-com o outro, de ser cuidado, do sentir o sistema pessoal processar o cuidado e de estar neste sistema de cuidados. No exercício do pensamento complexo e plural deambulou-se no aprendizado do olhar/perceber as diferenças, tendo uma atitude contemplativa de dar conta do imaginário e da razäo nos pequenos momentos do cotidiano do cuidado de enfermagem, nas suas múltiplas facetas e dimensöes de estruturas e interaçöes