El documento que se presenta es producto de una consultoría para la implantación del Fondo Nacional de Capacitación en Salud y Seguridad Social en Costa Rica. Para su ejecución se recopiló, revisó, analizó y reelaboró información sobre situación de salud, factores condicionantes, producción de prestaciones de salud y disponibilidad de recursos humanos en las instituciones del sector. También se realizaron una serie de entrevistas individuales y colectivas a personas claves del sector. Todo esto se muestra en la primera parte. En la segunda parte se plantea el diseño general del Fondo Nacional de Capacitación en Salud, se formula el propósito del Fondo, los requerimientos institucionales para su operación y se proponen criterios para asignar presupuestos a las entidades del sector. La tercera parte describe el modelo de gestión institucional del Fondo y las características principales de los concursos. En la cuarta parte se plantea el diseño del proceso de transición hacia la operación plena del Fondo, incluyendo los ajustes institucionales que el proceso necesitará y el desarrollo de capacidades claves de los actores participantes. Finalmente, en la quinta parte se especifican los puntos donde se requerirá evaluación y se proponen alternativas para su ejecución. Complementan esta presentación algunos anexos, donde se explica la adopción de ciertas decisiones o se presentan modelos de instrumentos que pueden ser útiles para la operación del Fondo