Este documento recoge los resultados de una investigación realizada con el propósito de caracterizar la gestión de los procesos de capacitación de recursos humanos al interior de las instituciones del sector salud. El documento recoge en su primera parte la política y normativa vigente en las instituciones de salud en relación con la capacitación del recurso humano. En la última parte se presenta la información obtenida a través de entrevistas con actores clave en la gestión de los procesos de capacitación en las instituciones del sector. Dicha información sirvió de base para establecer un consolidado de problemas vigentes en dichos procesos, entre estos se señalan: la ausencia de un diagnóstico de necesidades de capacitación, carencia de planificación, programación centralizada de las actividades de capacitación, ausencia de políticas de planificación entre otros