Hace un análisis del área de recursos humanos en salud a partir del contexto nacional y sectorial, usando como eje, el análisis de nueve situaciones problema claramente identificadas.

Los problemas analizados son los siguientes:

1. El concepto de recursos humanos en salud. 2. El proceso político y la toma de decisiones en el campo de los recursos humanos. 3. La formación de recursos humanos en salud. 4. Composición y distribución de la fuerza de trabajo en salud. 5. Administración, contratación y remuneraciones del personal de salud. 6. Condiciones de trabajo del personal de salud. 7. Educación permanente. 8. El papel de los organismos internacionales en el proceso de desarrollo de los recursos humanos. 9. El papel del Estado en el desarrollo de los recursos humanos. Contiene un análisis cuantitativo y cualitativo del tema, incorporando tanto información de fuentes secundarias como el criterio de autoridades y personas con experiencia en este campo