Se utilizó en este taller el Análisis Prospectivo, como método para el reconocimiento de problemas en el área de los Recursos Humanos. El potencial movilizador de este método generó una participación activa en los miembros que conformaron los grupos de trabajo, complementándose esta con una actividad comprometida hacia el trabajo futuro en ese campo del quehacer de los servicios de salud. Incluye este informe una síntesis de los elementos metodológicos puestos en práctica, así como el resultado del trabajo de los seis grupos y del plenario