El presente trabajo nos acerca a la comprensión del campo de los recursos humanos en salud en Guatemala, a través de dos actores claves: el Decano de la Facultad de Ciencias Médicas de la Universidad de San Carlos (USAC), y la Jefa de la División de Recursos Humanos del Ministerio de Salud y Asistencia Social (MSPAS). Sus respuestas a una amplia entrevista (a veces literales) aportaron a modo de hilo de conducción la organización necesaria a percepciones, visiones, posiciones, datos o hechos significativos que condicionan, determinan y caracterizan el campo de los recursos humanos, consignados en diversos documentos o proporcionados por otros actores relevantes. En este trabajo se presenta el análisis de dichas entrevistas. Se complementa el análisis con información extraída de diferentes fuentes documentales y de las reflexiones y aportes de varios grupos de trabajo que, a modo de pequeños foros, problematizaron y exploraron prospectivamente el campo de los recursos humanos en salud en Guatemala