El Ministerio de Salud a través de la División de Desarrollo de Recursos Humanos, ha realizado esfuerzos que permitan caracterizar los recursos humanos, analizar su situación a la luz de los cambios que ocurren en la sociedad y contar con información que facilite la toma de decisiones. En esta línea de pensamiento y esfuerzos, las Autoridades Superiores del Ministerio de Salud Pública y de la División de Desarrollo de Recursos Humanos, estimaron necesario una revisión rápida sobre recursos humanos considerados críticos "por su escasez" en el mercado de trabajo en salud, con particular interés en el área de anestesiología. Los objetivos de este trabajo son caracterizar la distribución geográfica de las diferentes categorías de personal de anestesia en el país; analizar el mercado de trabajo de los anestesiólogos y técnicos en anestesia; analizar los problemas que se observan en la formación y en los servicios, identificando los factores condicionantes, que orienten las acciones de intervención en la solución de los mismos.

Este trabajo se realizó en tres etapas:

La primera que sirvió para identificar y seleccionar la fuente de información. La segunda para calificar dicha fuente en base a criterios de acceso y calidad en los datos tanto por el lado de la oferta (formación) como por el lado de la demanda (servicios), así como otros factores que intervienen en la regulaciónn del mercado de trabajo, y la tercera para organizar y analizar los datos cuantitativos como cualitativos