Constituye el documento de un proyecto que "busca contribuir de manera efectiva a cubrir las insuficiencias de información y análisis sobre los problemas referidos a los recursos humanos en las reformas sectoriales en salud, estableciendo una red institucional de acopio, intercambio, monitoreo e inteligencia en este campo para ponerla a disposición de los decisores de los países de la Región." Se señala que el punto de partida de la propuesta es la constatación de un desfase en el desarrollo de las reformas del sector salud en sus dimensiones organizativa, administrativa, financiera y su dimensión de recursos humanos lo que lleva a que la política de recursos humanos no surja siempre de opciones explícitas y claras en este terreno, sino de problemas fragmentados afrontados como consecuencia de la aplicación de los nuevos modelos de organización y financiamiento de la salud. El documento establece las áreas problemas sobre las cuales trabajará el proyecto y en el plano metodológico propone utilizar el observatorio, que en este caso será un observatorio virtual, vale decir, una red de instituciones que observan e investigan los procesos de reforma y sus componentes de desarrollo de recursos humanos con el objetivo de establecer tendencias, comportamientos y problemas relevantes.

Los objetivos del observatorio pueden resumirse de la siguiente forma:

1. Detectar, generar, organizar, analizar y poner a disposición de actores sectoriales relevantes, la información necesaria para realizar la identificación, el seguimiento, la comparación y la evaluación de procesos, tendencias, problemas y opciones de intervención en materia de desarrollo de recursos humanos en los procesos de reforma sectorial. 2.Aportar de manera continua y sistemática conocimiento e información relevantes acerca de los procesos de desarrollo de recursos humanos en las reformas sectoriales, a nivel internacional ynacional. 3.Contribuir a capacitar personalen los países en las metodologías y en la adecuada utilización del conocimiento y la información generada por el Observatorio. 4.Contribuir a fortalecer los sistemas de información por medio de la articulación y combinación de fuentes y métodos