Las principales preocupaciones de las instituciones en el campo de recursos humanos en salud, se han dado como una implementación y educación de los diversos cambios devinientes de la modificación estructural económica y social, que ha tenido Bolivia en los últimos 10 años en el área de salud, especialmente relacionada a la priorización de programas de los planes nacionales de cada gestión gubernamental y últimamente por la implantación de las reformas al Estado como efecto de los profundos cambios en el modelo económico ocurridos en los últimos años a nivel mundial