El presente documento incluye un análisis de los recursoshumanos del MINSA con el objetivo de proveer información que asistirá al equipo de asistencia técnicas de largo plazo a evaluar la posibilidad de iniciar actividades que serán incluidas en el primer plan de trabajo, y a identificar prioridades para la capacitación en servicios y/o estrategias para identificar estas necesidades. El análisis se realizó en los meses de abril y mayo de 1994 y se basó primordialmente en la documentación existente del MINSA y en entrevistas con personal clave del MINSA