El presente estudio muestra un análisis pormenorizado de los Profesionales de la Salud en la Sanidad del Ejército, donde debido a razones de carácter administrativo, económico, académicos y condiciones laborales, han condicionado una progresiva disminución del efectivo, sobretodo en los grados menores, no garantizado el proceso de renovación tanto en Medicina, Odontología, Farmacia y Veterinaria. En forma puntual llama la atención que existe un excedente de personal de Enfermería, procedente de la Escuela de Enfermería del Ejército. Este déficit global de personal no permite operativizar en términos cuantificativos y cualitativos, la red de servicios de salud, sobretodo en el nivel periférico, por lo que se recomienda cambios sustanciales en el manejo administrativo a fin de garantizar la permanencia y captación de profesionales; de otro lado, efectuar un proceso de desmedicalización con Promotores de Salud, para realizar el completamiento de efectivos en el primer nivel de atención, con acciones básicamente de promoción y prevención de la salud.