Qualidade é uma estratégia que estabelece os padrões de qualquer organização. Na saúde, ela é imprescindível, pois seu produto final é o ser humano recuperado ou promovido. Esta Qualidade porém para ser obtida necessita comprometimento e envolvimento de todos os funcionários, e, principalmente, que estes estejam motivados para alcançar os objetivos. Nesta perspectiva, os objetivos deste estudo foram, analisar a capacidade que os enfermeiros da Secretaria Municipal de Saúde de Manaus têm de motivar a equipe de enfermagem, analisar como os enfermeiros participantes do estudo se sentem quanto ao nível de satisfação no seu ambiente de trabalho e, analisar o perfil sócio-econômico e a formação dos enfermeiros da Secretaria Municipal de Saúde de Manaus, visando, após esta análise, identificar os fatores sócio-demográficos e culturais que possam interferir nesta capacidade. O estudo foi do tipo exploratório-descritivo, com abordagem quantitativa, realizado na cidade de Manaus/AM, no período de julho a outubro de 1996, com 85,72 por cento dos enfermeiros pertencentes ao quadro funcional da Secretaria Municipal de Saúde daquele Município. Obtivemos como resultado que os enfermeiros são bons motivadores, mas têm que desenvolver mais virtudes e com relação a capacidade de motivar a equipe de enfermagem, o fator tempo de exercício profissional mostrou que os enfermeiros com experiência superior a 16 anos de profissão apresentaram uma média de escore significativo maior do que aqueles enfermeiros com tempo de serviço no intervalo de 11 a 15 anos