Este estudo que se caracteriza como estudo de caso de natureza descritiva quanti-qualitativa, trata do comprometimento da Enfermeira com a Organizaçäo Hospitalar e com a Carreira. Na sua realizaçäo, foram tomados como referência, estudos sobre trabalho e comprometimento do trabalho. Para seu desenvolvimento, partiu-se dos seguintes pressupostos: o comprometimento das enfermeiras, com a Organizaçäo Hospitalar e com a Carreira e o comprometimento das enfermeiras com a carreira e maior de documentos e questionário, aplicado a 32 enfermeiras de uma Organizaçäo Hospitalar em Feira de Santana, Bahia, desenvolvendo-se o período de coleta entre outubro de 1997 a janeiro de 1998. No tratamentos dos dados/materias foram utilizadas a análise temática e estatística. Para o grupo estudado, o significado do trabalho é predominantemente positivo, enquanto o trabalhar como enfermeira é visto também como negativo, o que pode funcionar como fator limitado do comprometimento. a descriçäo sobre a Organizaçäo mostrou uma permanete crise político-econômica, mas evidenciou avanços nos quais houve participaçäo das enfermeiras. A análise dos dados revelou quatro padröes de comprometimento, das enfermeiras com a Organizaçäo Hospitalar e com a Carreira. Os dados encontrados näo confirmam relaçäo entre os padröes identificados e características pessoais e do trabalho, e fatores da Organizaçäo e da Carreira. Entretanto, comprovam que o Comprometimento das Enfermeiras com a Carreira é mais elevado do que com a Organizaçäo Hospitalar onde atuam. Os resultados säo explicados pela instabilidade experimentada pelos funcionários públicos, assim como pela possível mudança do modelo de gestäo pelas condiçöes de trabalho adversas vivenciadas na Organizaçäo.