Propone consolidar los ligamientos de trabajo, para lo cual requiere dar seguimiento a los mismos e identificar las prioridades para el fortalecimiento de capacidades de enfermería en la gerencia de la práctica, la docencia y la investigación, en el contexto de la reorganización del sector salud. Constituye un gran desafío en la gestión administrativa y capacitación de recursos humanos, para poder elevar la productividad en sus desempeños y mejorar la calidad de la atención, lo que justifica orientar esfuerzos y recursos focalizados en su desarrollo