O objetivo deste estudo é analisar se o desmame antes do 6ª mes de vida tem como principal causa o trabalho da mäe fora do lar, verificar qual o período de amamentaçäo após a volta ao trabalho, e se as empresas ofereceram condiçöes para a continuidade da amamentaçäo. Säo analisadas as leis trabalhistas internacionais e brasileiras que visam proteger a amamentaçäo, e enfocadas as vantagens do aleitamento materno tanto para a mäe, quanto para o bebê e a empresa. Recomendaçöes sobre como conciliar a amamentaçäo e a volta ao trabalho também säo mostradas. O instrumental utilizado para este estudo foi a coleta de dados através de questionários aplicado às funcionárias que já tiveram filhos e compareceram ao exame periódico, analisando e comparando os resultados obtidos com a literatura. Evidenciou-se uma melhora no padräo de amamentaçäo na volta ao trabalho, porém é necessário salientar que a situaçäo ideal preconizada - aleitamento materno exclusivo até o 6§ mês de vida - ainda näo foi atingida