Contiene:

El presente modelo costituye un patron que le permite a cada hospital disponer de orientacion para establecer su propio manual de organizacion adoptando a sus propias circunstancias concretas : situacion epidemiologica, recursos disponibles, especializacion de los servicios.,area de influencia poblacional y territorial, ubicacion dentro del esquema de regionalizacion de servicios, tipo de enseñanza e investigacion, relaciones con otros establecimientos del sector salud y otros sectores de desarrollo. Este modelo concibe al hospital como un establecimiento en permanente evolucion hacia su mejoramiento, todo hospital tiene que desarrollar acciones de atencion primaria de salud y paralelamente debe promover y ejecutar una eficaz y dinamica participacion comunitaria en la atencion de salud de la poblacion se busca que el hospital alcance la mayor cobertura posible y contribuya asi a mejorar el nivel de salud y bienestar de la comunidad.

El manual normativo de organizacion y su plicacion a traves del desarrollo de manuales debe mirarse con esta doble perspectiva:

su organizacion interna y sus relaciones externas.

El modelo comprende :

objetivos del hospital, funciones agrupadas por afinidad, organigrama y organizacion por areas.

cada una de estas areas a su vez comprende:

objetivos, funciones, dependencia jerarquica departamentalizacion , tipo y ambito de autoridad y relaciones de coordinacion