El documento tiene por objeto presentar los aspectos que la entidad local encargada de la planificación en salud deberá tener presente en cuanto al desarrollo del recurso humano.

El documento se divide en:

1) Contextualización de la importancia que dentro de la reforma de la salud tiene el recurso humano. 2) Plantea la diversidad de escenarios en donde tiene lugar la prestación del primer nivel de atención. 3) Identifica los criterios para el desarrollo delplan local de recursos humanos. 4) Presenta los criterios para la definición de roles y responsabilidades de los integrantes de entes de dirección y ejecución en el primer nivel de atención y 5) Presenta recomendaciones