Objetivo:

Avaliar os impactos dos turnos fixos noturnos de 12 horas de trabalho seguidas por 36 horas de descanso no sono e no bem estar dos trabalhadores da área da saúde do Complexo do Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da Universidade de Säo Paulo submetidos a este tipo de turno.

Metodologia:

Foram utilizados neste estudo o índice de Capacidade para o Trabalho, um questionário sobre distúrbios de sono e um questionário de fadiga, para fornecer dados sobre fadiga e perda de capacidade funcional, e também excluir da amostra indivíduos que apresentavam problemas de sono näo relacionados ao trabalho em turnos. Para obtençäo dos dados referentes ao sono dos trabalhadores foram usados Protocolos diários de atividades e actígrafos. Os episódios de sono foram divididos em categorias conforme sua ocorrência em relaçäo à noite de trabalho. Este é um estudo transversal, isto é, o impacto do turno de 12 horas, no alerta e no sono dos trabalhadores, foi avaliado em um dado momento do tempo. Resultados/Conclusöes: Os resultados relacionados à fadiga mostraram correlaçöes significantes quando a populaçäo foi dividida em dois grupos: um com a idade < 40 e outro com 40 anos ou mais. Ocorreu o esperado para o Indice de Capacidade para o Trabalho, isto é, quanto maior a perda da capacidade (menor escore para ICT) maior a projeçäo da fadiga sobre o corpo e também maior o escore geral da fadiga. A populaçäo estudada já apresenta alguma perda da capacidade para o trabalho, observou-se provavelmente a influência do "efeito do trabalhador sadio". O turno noturno de trabalho influenciou na percepçäo da qualidade do sono dos trabalhadores particularmente após a noite de trabalho e a duraçäo do turno de trabalho gerou uma queda significante na percepçäo do alerta ao longo das horas de trabalho noturno