Caracteriza la estructura y la dinámica de la fuerza de trabajo en las Regiones Sanitarias y se establece las discrepancias comparando la información obtenida con el modelo planteado en la organización de los servicios de salud en el marco de la reforma sectorial, el análisis se centra en la identificación de la cantidad y composición de la fuerza de trabajo (Profesionales, técnicos, auxiliares) y su distribución por Regiones Sanitarias y Niveles de atención, el estudio de la dinámica enfatiza la estabilidad laboral, los tipos de contratación, el pluriempleo y la accesibilidad geográfica al empleo en los Puestos de Salud, Centros de Salud, Hospitales Distritales y Hospitales Regionales de las 18 Regiones Sanitarias del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social