Considerando a importância que os processos educativos em adultos e a educaçäo continuada têm representado para a qualificaçäo e atuaçäo da enfermagem, foi elaborado o presente estudo, com o objetivo de analisar e avaliar a política de qualificaçäo da força de trabalho em enfermagem, desenvolvida pelo Programa Municipal de Doenças Sexualmente Transmissíveis e AIDS de Säo Paulo, de maio de 1996 a dezembro de 2000. Utilizou-se como opçäo metodológica o estudo de caso, tomando como sujeitos 18 enfermeiros de diferentes unidades do Programa, bem como dois profissionais da coordenaçäo desse, diretamente envolvidos na política em pauta. Além de entrevistas individuais semi-estruturadas, realizou-se a caracterizaçäo da populaçäo estudada e a análise de relatórios e documentos relativos à essa política. A partir do referencial teórico adotado, emergiram três categorias analíticas: as políticas de recursos humanos; a política de qualificaçäo da força de trabalho em enfermagem e a qualidade da assistência. A análise dos discursos foi realizada empregando-se a técnica de análise de conteúdo, tendo sido evidenciadas 12 categorias empíricas. A análise permitiu a avaliaçäo da política de qualificaçäo adotada como uma estratégia válida e importante para a organizaçäo dos serviços, bem como para o desenvolvimento profissional e pessoal. Evidenciou-se ainda a satisfaçäo da força de trabalho em enfermagem, que contribuiu para a melhoria da qualidade da assistência. Conclui-se que tais políticas devem ser incentivadas por propiciarem a transformaçäo da prática, desenvolverem na força de trabalho uma competência näo apenas técnica, mas também política e ética e considerarem a dimensäo cuidativa na assistência de enfermagem