Este trabalho é um relato de experiência de treinamento a equipe de enfermagem atuante em centro obstétrico, a partir da necessidade de capacitaçäo apresentada pela equipe após a inauguraçäo de uma UTI Neonatal, que recaracterizou a clientela gestante atendida no hospital, mudando o perfil do atendimento ofertado e incluindo a assistência ao recém-nascido de alto risco. A proposta de capacitaçäo através de treinamento e orientaçäo teórico-prática obtiveram aprimorar as açöes do cuidado ao neonato, proporcionando uniformizaçäo das técnicas e a instrumentalizaçäo da equipe de enfermagem na efetivaçäo do cuidado necessário para a reanimaçäo neonatal, garantindo um atendimento eficiente e com qualidade aos bebês prematuros ou nascidos a termo, que necessitem de manobras de ressuscitaçäo. Para alcançar a viabilidade da proposta, a metodologia usada foi desenvolvida em tres etapas: 1ª - aplicaçäo de um questionário denominado Pré-Teste; 2ª - elaboraçäo de um manual simplificado o qual segue recomendaçöes da American Heart Association e American Academy os Pediatrics divulgado pela Sociedade Brasileira de Pediatria, e que serviu como parâmetro de orientaçäo dos funcionários em seu treinamento; 3ª - aplicaçäo de um questionário denominado Pós-Teste, o qual evidenciou o crescimento da equipe, conquistando através do processo ensino-aprendizagem