El presente trabajo de investigación tiene como finalidad determinar algunos riesgos ocupacionales en los trabajadores de limpieza pública de la Municipalidad de Comas. Siendo este estudio de tipo descriptivo, prospectivo de corte transversal. Se tomó como muestra a 77 trabajadores del área de barrido, recolección y transporte de residuos sólidos, utilizando como instrumento la historia ocupacional modificada para este fin, que es utilizada en el Hospital Guillermo Almenara Irigoyen del IPSS; la recolección de datos fue tomada en forma individual a cada trabajador en el ambiente de asistencia social del área de saneamiento ambiental de la Municipalidad de Comas.

Los resultados estadísticamente significativos que se obtuvieron fueron los siguientes:

en cuanto a esfuerzo físico, un mayor porcentaje de los barrenderos (58.3 por ciento) y recolectores (58.3 por ciento) hacen uso predominantemente de los miembros superiores. Dentro de los riesgos ergonómicos se observó diferencias significativamente en cuanto a las posturas; la más frecuente que el recolector adopta, es permanecer parado (75.3 por ciento), que pueden predisponerlo a alteraciones vasculares y osteomusculares. En cuanto a riesgos químicos el barrendero está expuesto principalmente al humo (75.3 por ciento). Dentro de los riesgos psicosociales predomina la automatización en los choferes (82.2 por ciento) y la falta de respeto al recolector (56.3 por ciento). En cuanto a hábitos nocivos los recolectores son los que más consumen bebidas alcohólicas (65.9 por ciento). Se obtuvieron resultados importantes en cuanto al uso inadecuado de indumentaria y elementos de protección, debido a que la municipalidad no se los proporciona, siendo este un factor predisponente a los riesgos ocupacionales. El estudio demuestra que los trabajadores de limpieza de la Municipalidad de Comas se encuentran expuestos de diferente manera a los riesgos ocupacionales de acuerdo a la actividad que realizan. (recolectores, barrenderos y choferes) comprobándose así la hipótesis alterna.