Presenta manual de procedimientos de planificación y programación de recursos humanos del Ministerio de Salud (MINSA). El objetivo fundamentalde este manual es el de establecer los procedimientos para prever la demanda cuantitativa y cualitativa de los Recursos Humanos de la Salud, para dar respuesta a la misión del MINSA; rectoría del sector salud, a través del cumplimiento de políticas, planes, programas y proyectos, garantizando el cumplimiento de las acciones de promoción, prevención, recuperación y rehabilitacióon en forma general, con la participación de la sociedad civil, a fin de velar y mejorar el estado de salud de los individuos, las familias y la comunidad, garantizando calidad y equidad de servicios. De manera general el enfoque del manual esta centrado en el modelo de la planeación integrada, la cual considera cuatro factores: volumen de servicios de salud, cambios tecnológicos que alteran la productividad de los Recursos Humanos, condiciones de oferta y demanda y planeación de la carrera en la institución