Satisfação profissional é um fenômeno complexo e multivariado, vivenciado pelos indivíduois como um estado comportamental derivado de fontes internas e externas. considerando o ambiente das Unidades de Terapia Intensiva (UTIs) como fontes geradoras de estímulos externos - positivos r negativos, é essencial uma investigação sistemática para examinar o nível de satisfação das enfermeiras de terapia intensiva em relação ao seu contexto de trabalho. Para atender a essa proposta, o objetivo desse estudo foi adaptar o Index of Work Satisfaction (IWS) - [Indice de Satisfação Profissional (ISP) - para a cultura das enfermeiras brasileiras de terapia intensiva e identificar seu nível de satisfação profissional.

O ISP compreende uma escala de 44 ítens que mede o nível atual de satisfação profissional e comparações pareadas que medem a importância relativa de seis componentes da satisfação profissional:

autonomia, interação, status profissional, requisitos do trabalho, normas organizacionais e remuneração. A estrutura metodológica que orientou o estudo baseou-se nas diretrizes de adaptação e validação transcultural de medidas, como propostas pela literatura. A abordagem metodológica compreendeu um conjunto de etapas padronizadas para atingir equivalência idiomática, cultural e conceitual, e para avaliar as propriedades psicométricas do instrumento adaptado, pelo uso de traduções, re-traduções, revisões por especialistas e testes estatísticos. A validade aparente e de conteúdo da versão traduzida do ISP foi analisada através dosjulgamentos de especialistas, sustentando sua adequação. A amostra do estudo consistiu de especialistas, sustentando sua adequação. A amostra do estudo consistiu de 84 enfermeiras representanto oito UTIs, que responderam a um questionário específico para o alcance dos objetivos. Os dados analisados nesse estudo foram provenientes de 70 questionários utilizáveis. A maioria das respondentes era do sexo feminino (90,0 porcento). A idade média foi 30,423 anos e o tempo médio de experiência em UTIs foi de 5,49 anos. Após a eliminação de cinco itens da escala total, o coeficiente de Cronbach indicou uma confiabilidade de 0,74 e o tau de Kendall entre o escore total ponderado e o escore não ponderado foi de 0,98.

As enfermeiras de terapia intensiva classificaram a importância dos componentes de sua satisfação profissional:

autonomia, remuneração, interação, requisitos do tabalho, status profissional e normas organizacionais...