A lo largo de las tres últimas décadas, muchos países de Latinoamérica y el Caribe (LAC) han reconocido la salud como un derecho humano y han actuado de acuerdo a ese reconocimiento. En consecuencia las exigencias a los sistemas de salud han aumentado de forma sostenida con el objetivo de responder mejor a la prestación de servicios. De ahí que se hayan promovido y puesto en marcha políticas y programas encaminados a lograr la cobertura universal de salud(1). En este contexto las políticas de Recursos Humanos han adquirido, si cabe, una mayor relevancia.