La Gestión de los Recursos Humanos en Salud (GRHS) es un área estratégica para el éxito de toda política sanitaria, sobre todo para alcanzar Sistemas Universales de Salud. Además, existe un amplio consenso respecto que se requiere fortalecer los sistemas de salud basados en Redes Integradas de Servicios de Salud (RISS) y que a su vez estén centradas en APS, lo que se ha visto reflejado en la preocupación de los organismos internacionales, en las políticas de salud de los países de la región, así como en otras instancias de trabajo conjunto de actores involucrados en la problemática, como la academia.