En el marco de su mandato de cooperar y monitorear los procesos de reforma del sector salud y, específicamente, de impulsar el fortalecimiento de las capacidades nacionales para la formulación de políticas y gestión de recursos humanos en salud, la Organización Panamericana de la Salud se ha propuesto el análisis de la problemática que, con gran diversidad y amplitud de procesos en marcha, presenta hoy la gestión del trabajo en los países de la Región de las Américas. Sin duda, esta iniciativa permitirá visualizar aquellos campos o áreas críticas que deberían ser abordados de manera conjunta para contribuir al desarrollo de sistemas sanitarios equitativos, universales y de calidad en la Región. Se trata de analizar la problemática de la gestión del trabajo a partir de sus determinantes y, reconociendo su complejidad, precisar qué cambios se están dando en las relaciones entre los diversos actores del campo de los recursos humanos. Ello posibilitará que las autoridades nacionales, los diversos actores involucrados y la OPS puedan plantear conjuntamente una serie de líneas de trabajo orientadas a identificar la información, las experiencias y los criterios que posibiliten el diseño de estrategias para su abordaje en el plano nacional y regional. Con este propósito, fue convocado un grupo de expertos que se reunió en Buenos Aires entre el 28 y el 29 de abril. La apertura de la reunión estuvo a cargo del Representante de OPS en Argentina, Dr. José Antonio Pagés quien dio la bienvenida a los participantes y señaló la importancia de esta temática para fortalecer la tarea de cooperación técnica que realiza la Organización en la Región. (AU)