En el periodo comprendido entre finales del año 2006 y el inicio del 2009, la Secretaria de Estado de Salud Pública y Asistencia Social, SESPAS, a través de la Dirección General de Recursos Humanos, DGRH, con el acompañamiento de la Organización Panamericana de la Salud, OPS y la Oficina Nacional de Administración de Personal, ONAP1 , desarrolla un amplio proceso de construcción social para elaborar una ley de carrera especial sanitaria en la Republica Dominicana Ha sido un intenso proceso de movilización de diversos actores sociales en la revisión, discusión y análisis de las normativas vigentes que regulan las relaciones laborales en el sector salud, buscando la reorientación de la organización y gestión del trabajo en salud, y conocer las experiencias de regulaciones laborales del sector en el ámbito internacional y de otros sectores en el ámbito nacional. Concebido, diseñado y conducido como un proceso participativo de dialogo y debate plural, de carácter multidisciplinario e interdisciplinario; intrasectorial e intersectorial para la construcción colectiva de la propuesta de ley de carrera sanitaria; logrando la participación de más de un centenar de técnicos y autoridades de 21 organizaciones e instituciones del sector salud y de otras importantes áreas relacionadas. Vale destacar entre las instituciones participantes a las principales Secretarias de Estado que tienen relación con el campo de recursos humanos, así como también una amplia representación de legisladores de ambas cámaras del Congreso Nacional, instituciones formadoras, gremiales, y en representación de los usuarios entre otras. El objetivo común que logro movilizar y aglutinar a la diversidad de actores sociales en esta experiencia, fue la necesidad de dotar al sector salud de un marco normativo actualizado, homogéneo, inclusivo y coherente para organizar y regular las relaciones laborales en forma transparente, técnica y políticamente viable; con el propósito de contribuir al cumplimiento de la misión del sector al mismo tiempo que se garantiza el bienestar de sus trabajadores. (AU)