Pregunta de investigación:

¿Cual es el nivel de incorporación del enfoque intercultural en la atención medica que presenta el personal de salud del Municipio de Palca – gestión 2006? Objetivo General: “Evaluar el nivel alcanzado de incorporación del enfoque intercultural que presenta el personal de salud del Municipio de Palca – gestión 2006”.

Objetivos Específicos:

Establecer la concepción de la interculturalidad en salud por parte del prestador de salud. Determinar el grado de incorporación del enfoque intercultural que presenta el personal de salud por profesión, etnia, idioma, procedencia, grupo etario, género, origen, conocimiento de idiomas nativos y experiencia de trabajo. Identificar el enfoque de Interculturalidad y Adecuación Cultural en Salud, con el que trabajo el Proyecto de Caritas La Paz Diseño del trabajo: Evaluación diagnostica con enfoque descriptivo. Lugar. La investigación se realizo en el Departamento de La Paz - Provincia Murillo - Municipio de Palca, en los Servicios de Salud del Municipio de Palca que cuenten con personal que recibió capacitación en interculturalidad durante las gestiones 2003, 2004 y 2005.

Población:

Son 5 personales de salud, que recibieron capacitación en interculturalidad durante las gestiones 2003, 2004 y 2005.

Intervención:

Los criterios de inclusión fueron todo Personal Medico y Auxiliar de Enfermería de los Servicios de Salud del Municipio de Palca que fueron capacitados en adecuación cultural en salud durante las gestiones 2003, 2004 y 2005, que continúen trabajando en la Red Municipal.

Resultados:

Existe una concepción con relativa orientación hacia el concepto de interculturalidad y adecuación cultural en salud, se considera importante la incorporación del enfoque de Interculturalidad y adecuación cultural de la atención en salud, pero como estrategia para cumplir con coberturas. El conocimiento de la interculturalidad en salud , es regular en relación a la capacitación recibida, no reconocen la importancia de la interculturalidad como tema de salud ,se presenta testimonios que refieren un conocimiento del tema de manera personal y por experiencias en sus servicios de salud, pero no bajo el denominativo de interculturalidad, El personal medico presenta resistencia a la incorporación practica de la interculturalidad en forma integral. El personal auxiliar de enfermería presenta predisposición a la incorporación del enfoque intercultural. No se presenta relación entre la incorporación del enfoque intercultural en relación a etnia, idioma, procedencia, grupo etario, género, origen, conocimiento de idiomas nativos y experiencia de trabajo, experiencia de trabajo. Los obstáculos para la incorporación del enfoque intercultural identificados son el personal medico (poca predisposición), falta de una normativa de los niveles de autoridad en salud, falta de apoyo por parte de la Alcaldía Municipal, de los niveles de autoridad en salud local, de Red y Departamental. El enfoque dado por el Proyecto Caritas, tuvo una orientación dirigida al conocimiento de la interculturalidad del personal de salud, dando la capacitación teórica y en parte practica, pero lo que no realizo fue la concientización, sobre la prioridad de brindar una atención intercultural a la población, haciéndole conocer cual es la realidad en la que desarrolla su trabajo diario. Refieren que antes de su capacitación tomaban la interculturalidad como un aspecto folklórico, como una relación entre culturas y también como un instrumento para el logro de objetivos determinados, posterior a la capacitación, reconocen que cambio su concepción de la interculturalidad, en la mayoría de los casos definiendo como interculturalidad aspectos puntuales que esta engloba. Se reconoce la necesidad de una mayor capacitación en interculturalidad sobre todo tomando el tema de herbolaria y trato medico paciente.

Conclusiones:

La incorporación del enfoque intercultural por el personal de salud, es parcial, ya que en la adecuación física de los servicios no se cumple, en relación al parto solo se aplica en el parto domiciliario, y muy pocas veces al parto institucional, en cuanto al uso de plantas medicinales se limita a la consejería, hay un reconocimiento relativo de algunos aspectos que están dentro de la cosmovisión andina. Se identifican como obstáculos la actitud del personal medico y la falta de incorporación de normas para una atención intercultural en salud. (AU)