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Ergonomía y satisfacción laboral en el Seguro Social de Salud - Lima, 2014

La presente investigación titulada: “Ergonomía y Satisfacción Laboral en el Seguro Social de Salud - Lima, 2014”, tuvo como objetivo: determinar la relación entre la ergonomía y satisfacción laboral de los trabajadores de la Gerencia de Administración de Personal y de la Gerencia Central de Ge...

Gestión por procesos y los indicadores de desempeño de las Unidades Orgánicas de Soporte del Seguro Social de Salud EsSalud – Lima 2015

La presente investigación tuvo como objetivo general de determinar la relación existe entre la Gestión por Procesos y los Indicadores de Desempeño de las unidades orgánicas del Seguro Social de Salud ESSALUD - Lima 2015, la población objeto de estudio, estuvo conformada por 115 funcionarios, la mue...

Inteligencia emocional percibida y su relación con la satisfacción laboral de los médicos de Emergencia General - Hospital Rebagliati, EsSalud. 2015

El presente trabajo de investigación “Inteligencia emocional percibida y su relación con la satisfacción laboral de los médicos en Emergencia General – Hospital Rebagliati, EsSalud. 2015” indagó la relación entre la inteligencia emocional percibida y la satisfacción laboral de los médicos e...

Motivación laboral y formación profesional en el desempeño laboral de las trabajadoras sociales de EsSalud Lima, 2015

La investigación pretende determinar la influencia de la motivación laboral y la formación profesional en el desempeño laboral de las trabajadoras sociales de EsSalud de la Red Asistencial de Sabogal Lima, 2015; es decir, cómo están asociadas las dos variables independientes con la variable dependi...

Percepción del personal de EsSalud en línea de la gerencia de operaciones de salud de EsSalud sobre el compromiso organizacional y su relación con el desempeño laboral Lima 2013

La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación que existe entre la percepción del compromiso organizacional y su relación con el desempeño laboral según los trabajadores de EsSalud en Línea de la Gerencia de Operaciones de Salud de EsSalud Lima 2013; la población fue...

Práctica médica de los internos y consentimiento informado al paciente quirúrgico programado en EsSalud Marino Molina Scippa. Lima Norte 2014

El propósito del estudio es Determinar la relación entre la práctica médica de los internos y consentimiento informado al paciente quirúrgico programado en ESSALUD Marino Molina Scippa Lima Norte 2014, dicho estudio se llevo a efecto a razón de las múltiples informaciones de negligencia médica, a...

Evaluación de la producción de residuos sólidos hospitalarios en el hospital EsSalud – I de la ciudad de Moyobamba

En el presente Proyecto de Tesis se ha determinado la producción en peso de los residuos sólidos, se patentizó su volumen, se determinó su densidad y se evaluó su composición y/o caracterizarlo de los residuos sólidos generados durante las 24 horas de las seis (6) áreas especializadas (Hospitaliz...

Factores laborales y personales relacionados con el sindrome de burnout en los trabajadores del area de EsSalud en linea del Hospital III EsSalud. Chimbote. 2012

El presente estudio de tipo descriptivo Correlacional y de corte transversal, tiene por objetivo conocer relación entre los factores laborales y personales relacionados con el síndrome de Burnout en los trabajadores del área en Essalud en Línea del Hospital III Es Salud, Chimbote, 2012 La población ...

Compromiso organizacional y tiempo de servicio en los trabajadores administrativos de la gerencia central de EsSalud

La presente investigación tuvo como objetivo general de determinar la relación existe entre el compromiso organizacional y el tiempo de servicio en los trabajadores administrativos de la Gerencia Central de ESSALUD, la población fue 2400 trabajadores administrativo de la gerencia central, la muestra p...