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Gestión administrativa y calidad de servicio de las enfermeras en el Hospital II Vitarte – EsSalud, 2018

El presente trabajo de investigación se planteó como principal objetivo Determinar la relación entre Gestión administrativa y calidad de servicios de las enfermeras del hospital II Vitarte – EsSalud, 2018. La metodología empleada correspondió a una investigación de tipo básica sustantiva, utili...

El clima organizacional y la calidad de atención de la sede central EsSalud, 2018

El presente trabajo lleva por título “El clima organizacional y la calidad de atención de la sede central EsSalud, 2018”. Tuvo como objetivo establecer si existe relación entre el clima organizacional y la calidad de atención en la Sede Central de EsSalud. Se utilizó el método hipotético deduc...

Desarrollo del personal en la sede central EsSalud Lima, 2018

La presente investigación tuvo como objetivo: Determinar los niveles de percepción M Desarrollo del personal en la Sede Central de EsSalud 2018. La investigación realizada fue de enfoque cuantitativo, de tipo básica de nivel descriptivo, con un diseño no experimental de corte transversal, y el méto...

Prácticas sobre la administración de hemoderivados por el profesional de enfermería en un Hospital Nacional de EsSalud diciembre - 2017

Introducción: La administración de hemoderivados representa un recurso terapéutico importante en la medicina actual, pero si este no es llevado a cabo con un cuidado y vigilancia especial, puede ocasionar riesgos y complicaciones. Objetivo: Determinar las prácticas sobre la administración de hemoder...

Gestion Administrativa y la calidad de servicio al usuario, en la red asistencial EsSalud - Tumbes 2016

El presente Trabajo de Investigación titulado: “Gestión Administrativa y la calidad de servicio al usuario, en la red asistencial EsSalud - Tumbes 2016”, tiene por objetivo determinar la relación entre la Gestión administrativa y la calidad de servicio al usuario, en la Red Asistencial EsSalud -T...

Compromiso organizacional y tiempo de servicio en los trabajadores administrativos de la gerencia central de EsSalud

La presente investigación tuvo como objetivo general de determinar la relación existe entre el compromiso organizacional y el tiempo de servicio en los trabajadores administrativos de la Gerencia Central de ESSALUD, la población fue 2400 trabajadores administrativo de la gerencia central, la muestra p...

Cobertura y satisfacción en los asegurados de EsSalud

Nuestra investigación es tipo descriptivo correlaciona!, en tanto se mide, describe en base a instrumentos tales como el análisis documentario proporcionados por instituciones en la materia y de EsSalud y establece una relación múltiple entre la variable independiente y dependiente, por cuanto, se ap...

Manual de análisis y uso de información gerencial en salud: Grupo Quipus
Manual for the analysis and use of health management information: Grupo Quipus

Detalla: Capítulo I. El sistema de salud y la información gerencial: origen y destino, fases del proceso de información, fuentes de información gerencial, almacenamiento y ordenamiento de los datos procedentes de diferentes fuentes, relaciones entre el sistema y las fuentes, marco para el análisis y...

Evaluación gerencial de los servicios periféricos del Ministerio de Salud del Perú: Tabulaciones. Volumen B
Management evaluation of the peripheral services of the Ministry of Health of Peru: Tabulations. Volume B

Frente a la existencia de los programas preventivo promocionales en favor del niño y de la madre, surge la necesidad de hacer un diagnóstico del desarrollo de la calidad de los servicios otorgados a la comunidad dentro de dichos programas. La institución PRISM, es la entidad responsable del desarrollo...